Emigranci pracują poniżej kwalifikacji bo się boją?

Jeszcze do niedawna, do czasu załamania się hiszpańskiej gospodarki, polski specjalista czy tez wykwalifikowany robotnik nie miał problemów ze znalezieniem miejsca pracy. Również w przypadku pracowników sezonowych w rolnictwie, hotelarstwie czy turystyce, można było dosłownie przebierać w ofertach. Sytuacja zmieniła się jednak w momencie wystąpienia kryzysu, który nie dotknął jedynie najbardziej poszukiwanych specjalistów, takich jak lekarze, architekci czy informatycy.

Jeśli jednak pominiemy przyczyny kryzysowe, warto przyjrzeć się, czy opinia, iż Polacy ciągle jeszcze pracują poniżej swoich kwalifikacji, jest nadal aktualna.

Tomek z Girony – wykwalifikowany pracownik budowlany i "złota rączka".
Przez kilka lat pracował w hiszpańskiej firmie budowlanej, a po zwolnieniu wywołanym kryzysem pracuje na własny rachunek. Tomek najczęściej poprawia niedociągnięcia po hiszpańskich firmach. Niedociągnięcia, to bardzo delikatne słowo na określenie tego, co zdarza mu się zastać w domu po dopiero, co przeprowadzonym remoncie.

Tomek twierdzi, iż Polacy są znakomitymi fachowcami, przynajmniej w jego dziedzinie. Problemem według niego jest natomiast bezmyślne zaniżanie cen usług, bo jak twierdzi Tomek, Polak cieszy się już z samego faktu uzyskania zlecenia, a przy obecnym kryzysie zleceniodawcy chętnie wykorzystują desperację na rynku usług budowlanych.

Mój rozmówca twierdzi, na hiszpańskim rynku możemy wyróżnić się jakością usług, a nie cenami, które w rezultacie stają się nierentowne i przywodzą na myśl gorsze wykonanie. Według Tomka wielu Polaków prowadzących własną działalność (autonomo) nie potrafi porozumieć się w sprawie pieniędzy, nie uzgadnia dokładnie warunków wykonania zlecenia, nie spisuje, choć prowizorycznej umowy, a potem często nie może wyegzekwować swoich należności.

Jeśli zdarzy się nieuczciwy zleceniodawca, o co zwłaszcza w kryzysie nietrudno, rzadko, kto zgłasza fakt niewypłacenia należnego wynagrodzenia za wykonaną usługę, nie korzysta z porad prawnych, nie wnosi sprawy do sądu.

Iwona – socjolożka z Warszawy, asystentka zarządu firmy ubezpieczeniowej w Barcelonie.
Iwona twierdzi, że Polakom brakuje pewności siebie tak potrzebnej podczas poszukiwania i wyboru pracy. Zauważyła tę cechę już podczas studiów w Barcelonie, gdzie studenci pochodzący z Niemiec, Anglii, czy Francji wykazywali znacznie więcej pewności w dochodzeniu swoich praw, niż ich, czasem nawet znacznie lepiej przygotowani, koledzy z Polski.

Iwona uważa, iż choć skromność jest bardzo szlachetną cechą, to jednak w szkole, czy miejscu pracy, gdzie rozgrywa się swoista rywalizacja, trzeba być świadomym swoich umiejętności i umieć je podkreślać. Widać to zwłaszcza mieszkając za granicą. Uważa także, że powiedzenie "żadna praca nie hańbi" w tym przypadku wyrządza nam więcej krzywdy, niż korzyści.

Polka spotkała się w Barcelonie z przykładami Polaków, którzy choć mogliby starać się o lepszą pracę, zadowalają się zajęciem znacznie poniżej swoich możliwości i uznają za sukces już sam fakt znalezienia pracy za granicą. Dotyczy to zarówno Polaków przyjeżdżających na konkretny kontrakt, jak i tych od lat mieszkających w Hiszpanii.

TAGI:  hiszpania  polacy  praca  kwalifikacje  wykształcenie