Nie chcą takiej pracy, bo ona nie jest "cool"

Raport oddziału Brytyjskiej Izby Handlowej nie jest zbyt łaskawy dla bezrobotnych mieszkańców Wielkiej Brytanii. Nawet, jeśli wśród nich znajdą się wykwalifikowane i wykształcone osoby, to często takim ludziom brakuje "miękkich" umiejętności takich jak komunikacja czy przestrzeganie norm czasowych.

W raporcie znalazły się m.in. wnioski z badania ponad 440 firm z hrabstw Derbyshire i Nottinghamshire. Ich właścicieli pytano o to, czy obecnie łatwo lub trudno znaleźć im właściwych ludzi do pracy na wolne stanowiska. Bezrobocie w tym rejonie jest dość wysokie. Bez pracy pozostaje 183 tysiące osób.

Niewłaściwy stosunek do pracy

Tylko 30% ankietowanych firm przyznało, że nie ma problemów z rekrutacją. 43% właścicieli firm stwierdziło, że ma nieraz problemy lub ma bardzo duże problemy ze znalezieniem właściwych pracowników. Kiedy pytano ich o główny powód odrzucania kandydata podczas rozmowy, wymieniano najczęściej "brak właściwej postawy do pracy". Inne przewinienia osób szukających pracy to spóźnianie się na umówione wcześniej rozmowy kwalifikacyjne lub niepojawianie się w ogóle.

George Cowcher z Derbyshire and Nottinghamshire Chamber of Commerce: - Znalezienie wykwalifikowanych pracowników to dla każdej firmy sprawa fundamentalna. Jednak analizując wyniki naszej ankiety widać, że sporo firm ma z tym duże problemy. To potwierdza dotychczasowe sygnały docierające do nas od przedsiębiorców. Biznes w naszym rejonie chce się rozwijać, kreować nowe miejsca pracy i inwestować, ale to wszystko hamowane jest przez brak wykwalifikowanych osób na lokalnym rynku - mówi Cowcher.

Przedsiębiorcy uważają, że najpilniejszej uwagi i szkoleń wymagają absolwenci szkół i długotrwale bezrobotni. Ich zdaniem rząd powinien zając się właśnie tymi grupami obywateli, kładąc nacisk zwiększenie liczby osób posiadających konkretne zawody poszukiwane na rynku.

Absolwenci bez umiejętności

W dwóch wspomnianych hrabstwach jest obecnie około 27 tysięcy wolnych miejsc pracy. Kilka miesięcy temu znana bizneswoman Deborah Meaden skarżyła się, że nie mogła skłonić do pracy nastolatków w jej fabryce tkanin. Większość młodych ludzi stwierdziła, że "ręczna praca nie jest cool".

Narzekają też duże firmy w rodzaju HBSC, Santander czy KPMG. Zdaniem ich menedżerów, obecnie w Wielkiej Brytanii widać duże braki w kwalifikacjach osób szukających pracy. Najgorzej jest z absolwentami - brakuje im podstawowych umiejętności. Z kolei raport Chartered Institute of Personnel and Development, stwierdza, wprost, że wiele firm w takiej sytuacji decyduje się na zatrudnienie imigrantów, a nie brytyjskich absolwentów i niezbyt dobrze nastawionych do pracy młodych ludzi.

Małgorzata Słupska

TAGI:  wielka brytania  praca  bezrobocie  absolwent  kwalifikacje