Polak bije na głowę Skandynawa?

  Norwegia


wp.pl, dodano: 2011-04-12 (15:24)

DrukujAAA

Polski pracownik bije na głowę skandynawskiego kolegę jeśli idzie o starania o awans oraz wykorzystanie mediów społecznościowych w życiu zawodowym. Skandynaw za to zdecydowanie przoduje w osiąganiu satysfakcji z wykonywanej pracy.

Większość Polaków, którzy w ostatnich latach znaleźli zatrudnienie w Skandynawii, ma wyrobione opinie na temat swoich kolegów z pracy. W środowiskach polonijnych można usłyszeć, że Duńczycy są mało kreatywni, Szwedzi leniwi, a Norwegowie pewni, że choćby ich głównym zajęciem w biurze było granie w Tetris na telefonie, zwolnienie im nie grozi. Ile jest prawdy w tych obiegowych opiniach?

Zostań fanem Polonii na Facebooku

Odpowiedź można znaleźć w analizach statystycznych. Cztery razy w roku holenderska agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad Holding publikuje wyniki badań przeprowadzanych wśród pracowników w 29 krajów na świecie. Raporty Randstad to narzędzie pozwalające spojrzeć na polskich pracowników przez pryzmat ich europejskich kolegów. W przypadku Skandynawów kontrast jest szczególnie widoczny.

Pogodny, skandynawski poniedziałek

Skandynawowie to najbardziej zadowoleni pracownicy Europy i świata. W poniedziałki idą do pracy pogodni i weseli, jak wynika z najnowszego raportu "Randstad Workmonitor". 35% Norwegów i Duńczyków deklaruje, że są bardzo zadowoleni z pracy u obecnego pracodawcy, w Szwecji ten odsetek wynosi 28%. W każdym z tych krajów prawie połowa badanych jest z pracy w swojej firmie zadowolona. Niezadowolenie wyraża średnio 1 na 20 skandynawskich pracowników, a "zdecydowane niezadowolenie" od 1 do 3 na 100.

Na tym tle Polak nie wygląda na szczególnie uradowanego. 20% jest bardzo zadowolonych z obecnego pracodawcy, 49% zadowolonych, zaś 7% wyraża mniejsze lub większe niezadowolenie. Na tle reszty Europy nie jest to jednak zły wynik, tym bardziej, że w ostatnich miesiącach to właśnie w Polsce oraz we Włoszech poziom satysfakcji wzrasta.

Komu awans, komu?

Badając ambicje pracowników twórcy raportu pytali o stopień koncentracji na uzyskaniu awansu. Kto chciałby zajść wyżej w życiu zawodowym, a komu kompletnie na tym nie zależy? I tu znowu Skandynawia jest "naj", tyle że od końca. Wyniki raportu pokazują, iż awans zawodowy nie ma dla mieszkańców krajów północnych większego znaczenia. 62% Duńczyków, 61% Szwedów i 57% Norwegów w ogóle nie koncentruje się na zdobyciu lepszego stanowiska w pracy. Za bardzo istotny ten cel uznało jedynie po 7% badanych.

W Polsce poziom ambicji w ostatnich miesiącach rośnie. Dla 18% pracowników uzyskanie awansu jest bardzo ważne, a dla 56% ważne. Tylko 26% badanych nie koncentruje się na uzyskaniu lepszej pozycji.

Kristin Refsnes z norweskiego oddziału Randstad tłumaczyła gazecie "Adresseavisen", iż Skandynawowie, jako najbardziej zadowoleni z dotychczasowej posady, nie mają wielu powodów, by myśleć o awansie. Na pewno nie bez znaczenia są również zarobki. Skoro nawet ze średnią pensją można spokojnie spłacić zobowiązania, nieźle żyć i jeszcze odłożyć na wakacje, to po co starać się o awans? Zdaniem Kristin Refsnes, ważnym czynnikiem jest też niska hierarchiczność skandynawskiego rynku pracy. Szeregowy pracownik często miewa więcej uprawnień od swojego szefa, a różnicy w ich zarobkach nie można nazwać przepaścią finansową.

Polak efektywny w internecie

Zaskakujące są rezultaty badań dotyczących wykorzystania portali społecznościowych w życiu zawodowym. Jeśli porównamy Polaków ze Skandynawami, to ci drudzy mają teoretycznie większe możliwości wykorzystania sieci. Zdecydowana większość ma w pracy zapewniony dostęp do komputerów. Stosunkowo duża grupa zakłada konta na Facebooku, Twitterze lub Linkedin (78% Norwegów, 66% Szwedów i 68% Duńczyków). W Polsce dostęp do komputera w pracy jest wciąż skromniejszy, zaś liczba kont na tego typy portalach porównywalna. Podstawowa różnica leży w sposobie wykorzystania tzw. mediów społecznościowych do celów zawodowych.
1 2 z 2 następna


TAGI:  norwegia  polacy  praca  kariera  satysfakcja  szczęście  skandynawia 

oceń
5
1
Podziel się
zobacz ranking


Opinie

Ocena: 0 [0]
~Ola Nordman [2011-04-14 08:47]

Norweska wydajnosc pracy
Na podstawie moich dlugoletnich obserwacji Norwegow w pracy moge smialo powiedziec, ze ukryte bezrobocie w Norwegii siega 30-50%. Taki wlasnie jest tam przerost zatrudnienia w kazdej branzy. Kazda prace, ktora moglby wykonac jeden czlowiek wykonuje 2. Mam dobry przyklad. Chcialem zainstalowac pewne urzadzenie w moim samochodzie. Poprosilem o dokladny kosztorys tej uslugi autoryzowane serwisy tej samej marki w Norwegii i w Polsce. W Polsce te usluge wykonywalby jeden czlowiek przez jedna zmiane, w Norwegii 2 ludzi przez 2 zmiany - czyli 4 razy wiecej. Koszt jednostkowy zainstalowanej czesci w Polsce i w Norwegii jest taki sam. Koszt robocizny w Polsce 6 tysiecy NOK, a w Norwegii 25 tys. NOK i nie jest to tylko spowodowane rroznicami w zarobkach, a wydajnoscia pracy. Norwegowie prace traktuja, jako zlo konieczne - szczegolnie mlode pokolenie, ktore jest duzo bardziej zdemoralizowane dobrobytem niz starsi. W pracy, w szkole od mlodosci ma byc przedewszystkim "moro", czyli milo i przyjemnie, a efekty nauki i pracy to rzecz drugorzedna. Praca musi sluzyc tez rekreacji - codzienne dojazdy rowerkami do pracy to juz prawdziwa patologia. Norweg przyjezdza o 8-ej do pracy, caly spocony, mokry i zziebniety, ubrany w wyczynowy stroj kolarski. Przez pol godzniny dochodzi do siebie i lapie oddech. Nastepnie idzie pod prysznic i przebiera sie w normalne ciuchy, a zegar w pracy caly czas tyka. Po okolo godzinie Norweg jest gotowy do pracy. Teraz moze spokojnie wypic kawe i przejzec prase w internecie. Potem jest lunch, ktory teoretycznie powinien trwac pol godziny, ale przewaznie trwa dluzej. Pol godziny przed 16-ta Norweg zaczyna przygotowania do drogi powrotnej i przebiera sie w stroj kolarski. Ostatnio Statoil oglosil, ze ilosc roboczogodzin potrzebna do wykonaia tych samych prac projektowych na platformach od 1993 roku podwoila sie i to mimo masowego zastosowania nowoczesnych narzedzi i komputerow. Kazdy norweski projekt w przemysle noftowym kosztuje minimum 50% wiecej niz planowano, a zdaza sie, ze i 3-4 razy wiecej. Praktycznie kazdy projekt ma znaczace opoznienia. Nikt za to nie jest odpowiedzialny i nikt nie ponosi winy. Morze pieniedzy plynie z ropy i gazu i miliard koron w ta, czy w tamta nie ma znaczenia.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

Ocena: +1 [1]
~Lolek [2012-02-17 08:58]

Skoro tak, ciekawe dlaczego w gazecie Stavanger Aftonbladet jeden z tytułów brzmiał: "Muszą zatrudnić Polaków", co jasno wskazuje na kontekst: "Z braku Norwegów zmuszeni są do mniejszego zła". Niedawno w podróży spotkałem Norwega - zatrudniającego ok.70 pracowników, który powiedział mi w twarz: "Nienawidzę Polaków, bo kradną, kłamią, nie sprzątają po sobie, nie potrafią się zachowywać, nie uczą się języków, ich kompetencje nijak się mają do tego co piszą w CV, zwolniłem w życiu z pracy co najmniej 50 Polaków" Trochę mnie zatkało, ale facet miał rację

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~Lolek321 [2012-02-17 08:50]

Skoro tak, ciekawe dlaczego w gazecie Stavanger Aftonbladet jeden z tytułów brzmiał: "Muszą zatrudnić Polaków", co jasno wskazuje na kontekst: "Z braku Norwegów zmuszeni są do mniejszego zła". Niedawno w podróży spotkałem Norwega - zatrudniającego 70 pracowników, który powiedział mi w twarz: "Nienawidzę Polaków, bo kradną, kłamią, nie sprzątają po sobie, nie potrafią się zachowywać, nie uczą się języków, ich kompetencje nijak się mają do tego co piszą w CV, zwolniłem w życiu z pracy co najmniej 50 Polaków" Trochę mnie zatkało, ale facet miał rację

odpowiedz

Ocena: -1 [1]
~Ana [2011-12-09 10:34]

Artkul w gazecie
Ostatnio w norweksiej GD byl artykul z tystulem na pierwszej stronie - POLCAY LEPSI W PRACY. Norwedzy sami opisali ze polacy pracuja wydajniej i mnie choruja od norweskich kolegow.

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~Basia [2011-05-01 04:13]

Bije !
Bije gadaniem o swojej wyzszosci nad Norwegiem. nie majac nic do zaoferowania oprocz swojej gadaniny.

odpowiedz

Ocena: +1 [1]
~kaska [2011-04-11 21:10]

mieszkam w Norwegii
prawda ,ze w pracy nie wolno sie wyrozniac , trzeba pracowac tak jak Norwedzy i nie dawac sie wykozystywac . Ja po pieciu latach w jednej firmie juz sie tego nauczylam , robie co do mnie nalezy , mam tepo pracy jak kolezanki . Teraz moge powiedziec,ze mam dobra prace i dobrze platna. A na poczatku tyralam jak osiol, teraz wiem ,ze niepotrzebnie.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Skandynawowie są tak zadowoleni z pracy, że nie zależy im na awansie
Skandynawowie są tak zadowoleni z pracy, że nie zależy im na awansie (fot. AFP / Nina Larson)

Baza wiedzy

  • Jak znaleźć pracę za granicą?
  • Jakich dokumentów potrzebujesz?
  • Jak uczyć dzieci polskiego? Gdzie jest polski kościół?
Odpowiedzi na te pytania i wiele innych znajdziesz w naszej bazie wiedzy

Sonda

Czy władze Ogniska Polskiego powinny sprzedać jego siedzibę?


Pogoda

Oslo

Oslo +23+12°C

Więcej w serwisie:
pogoda.wp.pl

Kursy walut

$ USD 3,4589 -0,55

£ GBP 5,4178 -0,58

€ EUR 4,3510 -0,35

Więcej w serwisie:
waluty.wp.pl

Newsletter

Zapisz się na newslettera:

Szukaj w serwisie

Który kraj Cię interesuje?

mapa Wybierz z listy kraj, z którego informacje Cię interesują:

Galerie

wszystkie galerie

Wasze komentarze

w takim razie

w takim razie ludzie w Polsce powinni dozyc max 50 lat

więcejDodał: art, godz. 22:59

ale jak on

ale jak on był aktywnym gejem i po stosunkach homoseksualnych szedł do komunii to popełniał świętokradztwo, to jest taka logika jak ja zabije człowieka i pójdę dom komuni i ludzie to zobaczą to znaczy że jestem ok.

więcejDodał: robi, godz. 21:58

Coś wam opowiem.

Coś wam opowiem. Fakt jest koło 24, słucham sobie TV info na antenie dokument "Co się stało z naszym zjazdem" ( chyba jakoś tak ). Tv mały lcd może 5w głośniki. Lato zeszłego roku, są prace przy ocieplaniu budynku, mam balkon otwarty, ale...

więcejDodał: Gość, godz. 14:22

Archiwum

Poprzedni miesiąc Następny miesiąc Maj 2012
pn wt śr cz pt sb nd
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3