Szwedzkie restauracje i hotele wykorzystują imigrantów

Własne badanie na ten temat przeprowadził Związek zawodowy hotelarzy i restauratorów (HRF). Odwiedzono 54 miejsca i jak się okazało aż 33 z nich w sposób poważny narusza prawo. HRF żąda teraz kontroli oraz sankcji.

Wszystkie 54 miejsca otrzymały pozwolenie na zatrudnianie pracowników pochodzących z krajów pozaeuropejskich. Zezwolenie było uwarunkowane jednak podpisaniem umowy, w której pojawiały się warunki zatrudnienia takich osób. Jak pokazuje praktyka, pracodawcy nagminnie łamią zawierane umowy, by zwiększyć swoje zyski kosztem pracowników.

Przykładowo Urząd Migracyjny wymagał, by płaca w danej restauracji kształtowała się na poziomie 22 tys. koron, natomiast pracodawca płacił jedynie 16 tys. Oprócz zaniżania płac, zdarzają się przypadki, kiedy pracownik zmuszany jest do pracy 6-7 dni w tygodniu, mimo iż Urząd Migracyjny nie wyrażał na to zgody.

HRF zaproponował zmiany, które miałby pomóc w rozwiązaniu tych problemów. Po pierwsze umowa, jaką pracodawca podpisuje miałaby być bezwzględnie obowiązująca, co oznacza koniec z prawem do załączania jakichkolwiek późniejszych poprawek. Po drugie Urząd Migracyjny powinien stworzyć dokładny system monitoringu i sankcji w przypadku pracodawców, zatrudniających zagraniczną siłę roboczą. I wreszcie po trzecie HRF żąda, by pracownik zgłaszający nadużycia, nie był zagrożony wydaleniem.

TAGI:  szwecja  restauracja  hotel  imigranci  praca  dyskryminacja